Prawdopodobnie odpowiesz, że nie. Czy na te pytania także?
» Otrzymasz przychylne świadectwo pracy?
» Czy powód wypowiedzenia jest zrozumiały ? nachvollziehbar?
» Czy sformułowanie jest pozytywne dla rynku pracy?
W przypadku, gdy odpowiedziałeś na jedno lub więcej pytań w sposób przeczący powinieneś działać. Uzyskaj porady prawne od doświadczonego i profesjonalnego prawnika. Istnieje wiele przyczyn, z których Twoje wypowiedzenie może być uznane za nieważne. Pozwól Naszym prawnikom wychwycić możliwe błędy w Twoim wypowiedzeniu.