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JobProblem Abfindung bei Kündigung wir helfen Ihnen als ein starker Partner

Das Homeoffice-Experiment

Noch vor wenigen Wochen war Homeoffice immer noch für viele Chefs ein rotes Tuch. Obwohl die technischen Möglichkeiten längst flächendeckend vorhanden waren, wurden sie nicht annähernd so genutzt, wie es möglich gewesen wäre. ‍ Die

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JobProblem Abfindung bei Kündigung wir helfen Ihnen für mehr Geld bei der Abfindung

Darf ich im Arbeitsrechtsprozess lügen?

Eigentlich eine banale Frage – es versteht sich doch eigentlich von selbst, dass man nicht lügen sollte. Erst recht nicht vor Gericht. Was war geschehen?In einem Kündigungsrechtsstreit hatte der Arbeitnehmer als Kläger einen bewusst wahrheitswidrigen

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JobProblem Abfindung bei Kündigung erhalten, mehr erhalten mit Jobproblem

Darf man massenhaft entlassen?

Nicht die erfreulichste Maßnahme für Insolvenzverwalter: oft müssen sie im Rahmen ihrer Tätigkeit auch Mitarbeiter entlassen. So werden zum Beispiel auch beim insolventen Reiseanbieter Thomas Cook derzeit rund 1.000 Mitarbeiter entlassen. ‍ Wenn eine Vielzahl

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Besuch vom Arbeitgeber am Krankenbett

Die Arbeitnehmerin war nun schon einige Wochen krank. Da klingelte es an ihrer Tür – der Besucher war ihr Chef! Allerdings wollte er ihr weder Händchen halten noch gute Besserung wünschen. Er wünschte vielmehr, dass

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JobProblem Abfindung bei Kündigung Online Check mit sofort auswertung

Überlaufendes E-Mail-Postfach ist keine Rechtfertigung

Überlaufendes E-Mail-Postfach ist keine Rechtfertigung für Nichteinladung eines geeigneten, schwerbehinderten Bewerbers Das Oberlandesgericht Köln hatte einen Bewerber, der sich Anfang August2015 auf eine ausgeschriebene Stelle als Quereinsteiger für den Gerichtsvollzieherdienst beworben hatte, auf Grund eines

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JobProblem Abfindung bei Kündigung sofort check und Fristgerecht

Krankschreibungen per Telefon ab sofort möglich

Das Gesundheitswesen soll in der Corona Krise entlastet werden. Bisher mussten sich Arbeitnehmer, die sich krank fühlen, normalerweise ärztlich untersuchen lassen, um eine Krankschreibung für den Arbeitgeber zu erhalten. Denn nur mit dieser darf man

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