Mit hoher Wahrscheinlichkeit wirst Du diese Frage mit Nein beantworten. Sind folgende Teilaspekte Deiner Situation nicht entsprechend geregelt?
» Bekommst Du ein wohlwollendes Zeugnis?
» Ist der Kündigungsgrund nachvollziehbar?
» Ist die Formulierung positiv für den Arbeitsmarkt?
Wenn Du eine oder mehrere Fragen mit Nein beantworten musst, solltest Du handeln. Lass Dich durch einen professionellen und erfahrenen Anwalt rechtlich beraten. Es kann viele Gründe geben, die Deine Kündigung unwirksam werden lassen – unsere Partneranwälte prüfen Deine Kündigung gerne auf mögliche Fehler.